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Junior Managers Program – HR – with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Standort
Gerlingen
Vertragsart
Vollzeit
unbefristet
| Arbeitsbereich | Personal |
|---|---|
| Einstieg als | Absolvent*in |
| Startdatum | nach Vereinbarung |
| Unternehmen | Robert Bosch GmbH |
| JobID | REF129261V |
| Job veröffentlicht | 02.07.2025 |
Einblicke ins MyJMP Program
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Aufgaben
Wollen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von HR spielen und Generative AI (GenAI) zu People-Themen beitragen?
Dann starten Sie jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! Wir bieten Ihnen die perfekte Kombination aus umfassender Ausbildung, innovativer Technologie, digitaler Transformation und GenAI in praktischen Projekten bei einem globalen Unternehmen.
In 12-24 Monaten werden Sie die relevanten HR-Bereiche in Deutschland und im Ausland kennenlernen, von den Aufgaben eines HR Business Partners bis hin zu strategischen HR-Spitzenprojekten und Stationen, die sich auf Generative AI spezialisieren. Sie werden an der Schnittstelle zwischen Technologie und menschenzentrierten Lösungen stehen.
- Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Sektor und Entwicklung strategischer Lösungen
- Entwicklung von Strategien zur Integration von HR-Tech-Lösungen in globalen Teams
- Teilnahme an der Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Themen und -Tools
- Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z.B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen)
- Optimierung der Kandidaten- und Mitarbeiterreisen durch KI-unterstützte Systeme
Vorteile Junior Managers Program
- Gemeinsam mit uns legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft als Manager.
- Entscheiden Sie selbst, welches Startdatum am besten für Sie ist und wann Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt.
- Gestalten Sie Ihr Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR- und Geschäftsbereichen.
- Lernen Sie Bosch während einer Station im Ausland kennen.
- Ergänzen Sie Ihre Praxiserfahrung mit einer Vielzahl von Präsenz- und Online-Sch Schulungen, für die Sie ein individuelles Budget haben.
- Profitieren Sie vom Netzwerk und der Erfahrung Ihres persönlichen Mentors auf Top-Management-Ebene.
Profil
Persönlichkeit: Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Innovationen und sind begeistert von generativer KI im HR-Umfeld. Dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sind Sie in der Lage, kreative Ideen zu entwickeln und komplexe Themen klar und verständlich zu kommunizieren. Interesse an Trends wie KI, maschinellem Lernen und Digitalisierung im HR.
Akademischer Hintergrund: Sie haben Ihr Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, HR-Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen. Möglicherweise haben Sie bereits einen MBA, Doktortitel oder einige Berufserfahrung.
Erfahrung und Know-how: Sie haben erste Erfahrungen mit KI-Tools (z.B. ChatGPT, MidJourney, DALL-E) oder Programmiersprachen. Sie haben mindestens drei Monate internationale Erfahrung und beherrschen Englisch und Deutsch sehr gut.
Haben Sie ein Auge auf die Zukunft des HR und möchten mit KI echten Mehrwert schaffen? Dann bewerben Sie sich jetzt für das HR-Trainee-Programm bei Bosch. Gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben.
#LikeABosch
Wissenswertes zum Job
Auszeichnung Fair Training Program 2024
Unsere Vorteile für Sie:
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle.
- Gesundheit und Sport: Ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportaktivitäten erwartet Sie hier.
- Kindertagesbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote zur Kinderbetreuung.
- Mitarbeiterrabatte: Bosch-Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Rabatten.
- Freiheit für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiheit für kreative Arbeit.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort einschließlich der Online-Beratungsangebote sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegeleistungen.
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
ein aufgezeichnetes Video-Interview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalwesen)
Telefon: 0711 811 7200
Hinweise zur Bewerbung
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Was wir bieten: Benefits bei Bosch
MyJMP ist nur ein paar Schritte entfernt
Erfahre hier, worauf es in unserem Auswahlprozess ankommt.
1. Sende uns deine Online-Bewerbung
Was gehört zur Bewerbung?
- Lückenloser Lebenslauf mit fachlichen Fähigkeiten, praktischen Erfahrungen, gern mit sozialen bzw. ehrenamtlichen Engagements
- Abschlusszeugnisse
- Nachweise über praktische Tätigkeiten
Was ist uns wichtig?
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Überdurchschnittlich gute Abschlussnoten
- Anspruchsvolle Praxiserfahrung (Praktika/erste Berufserfahrung)
- Internationale Erfahrung mit mind. 4-monatigem Auslandsaufenthalt
Folge uns für spannende Einblicke auf Social Media
MyJMP passt zu dir, wenn...
- ...du deinen Masterabschluss in der Tasche oder bereits deine Promotion beendet hast.
- ...du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudent*innentätigkeiten gesammelt hast.
- ...du Führungsambitionen und unternehmerisches Denken mitbringst.
- ...du analytisch denkst und komplexe Zusammenhänge schnell erfassen kannst.
- ...du dich in neuen, auch internationalen, Umfeldern schnell zurechtfindest.
- ...du kommunikationsstark bist und gerne im Team arbeitest.
- ...du fließend Deutsch und Englisch sprichst.
- ...du neugierig, lernbereit und offen für neue Perspektiven bist.
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Mehr erfahrenWillkommen bei Bosch
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