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Junior Managers Program - Business Intelligence und Analytics - Trainee Program (f/m/div.)
Standort
Gerlingen
Vertragsart
Vollzeit
unbefristet
| Arbeitsbereich | Informationstechnologie |
|---|---|
| Einstieg als | Absolvent*in |
| Startdatum | nach Vereinbarung |
| Unternehmen | Robert Bosch GmbH |
| JobID | REF95699A |
| Job veröffentlicht | 17.03.2025 |
Aufgaben
As a Business Intelligence and Analytics JMP, you will support our specialist departments in making decisions on current topics and in analyzing and identifying potential improvements to manage business processes.
Over the course of 12-24 months, you will work in predominantly commercial positions in Germany and abroad and open up new perspectives for the specialist departments on complex issues - such as determining market trends and forecasts - by contributing statistically sound, model-based deep-dive analyses. In order to manage operational processes in a data-driven and more efficient way, you will work with the specialist departments to develop customized micro-solutions based on the latest machine learning solutions.
Together with us you lay the foundation for your future as a manager. For us, leadership means continuously advancing yourself and other people, influencing existing processes and thus achieving challenging, entrepreneurial, and meaningful goals.
What awaits you:
- Flexible starting date all year round and a permanent employment contract
- Individual program length and design your program in agile product areas, corporate start-ups or classic line organizations with a wide range of workshops and trainings
- Composition of the trainee program from 4-6 stations in different business units and cross functional departments
- One station abroad worldwide within the Bosch Group
- Deep dive in day-to-day business and projects
- Preparation for a global management role with your personal career mentor from top-management within Bosch
Profil
- Personality: You are passionate about driving forward the digitalization of our business and product areas. You see yourself as an entrepreneur and enjoy turning large amounts of data into valuable insights. You enjoy inspiring other people. You consider courage, openness, tolerance and mindfulness to be attitudes worth striving for.
- Background: You have completed your master's or diploma degree in business administration, economics, mathematics/statistics, (business) informatics or a comparable degree with above-average grades. You may already have an MBA, PhD or some professional experience.
- Experience and know-how: You have international experience of at least three months and practical experience through relevant internships in the application of data analytics, data science or data mining as well as machine learning methods. You are proficient in handling large amounts of data using various tools - all programming languages are welcome, especially R, Python, SQL and Java or Javascript. You have a very good command of English and a good command of German.
Wissenswertes zum Job
Award Fair Training Program 2024
Our benefits for you:
- Flexible and mobile working: We offer you flexible working (time) models.
- Health and sports: A wide range of health and sports activities awaits you here.
- Childcare: Use our placement service for childcare offers.
- Employee discounts: Bosch employees benefit from various discounts.
- Freedom for creativity: We offer you freedom for creative work.
- Company social counseling and care: Use our company social counseling on site including the online counseling options as well as our mediation service for care services.
Our application process for the Junior Managers Program includes multiple steps:
a Recorded Video Interview, Assessment Center and a Final Interview.
Do you have questions about the application process?
Claudia Mertens-Baaij (Human Resources)
Telephone: 0711 811 7200
Hinweise zur Bewerbung
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter!
Was wir bieten: Benefits bei Bosch
Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.
Gezielte Talentförderung
Neues schaffen, sich weiterentwickeln und wachsen – all das ist Bosch. Entwicklung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass wir schon seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine große Bandbreite zur Weiterentwicklung: von erstklassigen Trainingsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Karrierewegen.
Work-Life-Balance
Ob neue berufliche Ziele, persönliche Weiterbildung oder mehr Zeit für die Familie, Freundschaften und Hobbys – die Prioritäten können sich von Person zu Person unterscheiden und sich im Laufe des Lebens immer wieder ändern. Deswegen bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, darunter Jobsharing, flexible Schichtsysteme, Teilzeitoptionen und Sabbaticals. Sie ermöglichen es, Arbeitszeit und -ort nach den eigenen Bedürfnissen und gleichzeitig passend zu den Anforderungen des Teams und der Arbeitsaufgabe zu gestalten.
Gesundheit und Wohlbefinden
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher haben wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen im Angebot: Wir bieten viele Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit. Zudem gibt es viele Vielzahl von selbst organisierten Vereinen und Gruppen, in denen Hobbies und Leidenschaften nachgegangen werden kann – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Gemeinschaft stärkt: Wir haben viele Netzwerke zu verschiedensten Themen, von Familie bis hin zu Diversity. Dort können sich unsere Mitarbeitenden miteinander und füreinander engagieren.
Mobilität
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden entspannt an ihren Arbeitsplatz kommen. Das kann bedeuten, den täglichen Arbeitsweg mit einem Bosch-Shuttle oder Jobrad zu erleichtern. Wer für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten möchte, kann auf unsere Unterstützung zählen – wir prüfen die Möglichkeiten gerne. Auch bei längeren Auslandsaufenthalten begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien vor und während der Zeit im Ausland mit einer Rundumbetreuung: von Onboarding und begleitendem Mentoring, über Sprachkurse bis hin zur gut geplanten Rückkehr.
Einblicke in unsere Arbeitswelt
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