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Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Standort
Gerlingen
Vertragsart
Vollzeit
unbefristet
| Arbeitsbereich | Personal |
|---|---|
| Einstieg als | Absolvent*in |
| Startdatum | nach Vereinbarung |
| Unternehmen | Robert Bosch GmbH |
| JobID | REF129261V |
| Job veröffentlicht | 04.08.2025 |
Einblicke ins MyJMP Program
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Aufgaben
Willst du eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von HR spielen und Generative AI (GenAI) zu People-Themen beitragen?
Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! Wir bieten dir die perfekte Kombination aus umfassender Ausbildung, innovativer Technologie, digitaler Transformation und GenAI in praktischen Projekten bei einem globalen Unternehmen.
In 12-24 Monaten wirst du die relevanten HR-Bereiche in Deutschland und im Ausland kennenlernen, von den Aufgaben eines HR Business Partners bis hin zu strategischen HR-Spitzenprojekten und Stationen, die sich auf Generative AI spezialisieren. Du wirst an der Schnittstelle zwischen Technologie und menschenzentrierten Lösungen stehen.
- Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Sektor und Entwicklung strategischer Lösungen
- Entwicklung von Strategien zur Integration von HR-Tech-Lösungen in globalen Teams
- Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Themen und -Tools
- Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z.B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen)
- Optimierung von Kandidaten- und Mitarbeiterreisen durch KI-unterstützte Systeme
Vorteile Junior Managers Program
- Gemeinsam mit uns legst du die Grundlage für deine Zukunft als Manager.
- Entscheide selbst, welches Startdatum am besten für dich ist und wann dein unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt.
- Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR- und Geschäftsbereichen.
- Lerne Bosch während einer Station im Ausland kennen.
- Ergänze deine Praxiserfahrung mit einer Vielzahl von Präsenz- und Online-Schulungen, für die du ein individuelles Budget hast.
- Profitiere vom Netzwerk und der Erfahrung deines persönlichen Mentors auf Top-Management-Ebene.
Profil
Persönlichkeit: Du hast ein großes Interesse an Innovationen und bist begeistert von generativer KI im HR-Bereich. Dank deiner starken Kommunikationsfähigkeiten und der Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit kannst du kreative Ideen entwickeln und komplexe Themen klar und verständlich kommunizieren. Interesse an Trends wie KI, maschinellem Lernen und Digitalisierung im HR.
Akademischer Hintergrund: Du hast dein Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, HR-Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen. Du hast vielleicht bereits einen MBA, Doktortitel oder etwas Berufserfahrung.
Erfahrung und Know-how: Du hast erste Erfahrungen mit KI-Tools (z.B. ChatGPT, MidJourney, DALL-E) oder Programmiersprachen. Du hast mindestens drei Monate internationale Erfahrung und beherrschst Englisch und Deutsch sehr gut.
Hast du ein Auge auf die Zukunft des HR und möchtest mit KI echten Mehrwert schaffen? Dann bewirb dich jetzt für das HR-Trainee-Programm bei Bosch. Gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben.
#LikeABosch
Wissenswertes zum Job
Auszeichnung Fair Training Programm 2024
Unsere Vorteile für dich:
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Gesundheit und Sport: Eine Vielzahl von Gesundheits- und Sportaktivitäten erwartet dich hier.
- Kindertagesbetreuung: Nutze unseren Vermittlungsservice für Angebote zur Kinderbetreuung.
- Mitarbeiterrabatte: Bosch-Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Rabatten.
- Freiheit für Kreativität: Wir bieten dir Freiheit für kreatives Arbeiten.
- Unternehmenssozialberatung und Pflege: Nutze unsere Unternehmenssozialberatung vor Ort einschließlich der Online-Beratungsangebote sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegeleistungen.
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein aufgezeichnetes Video-Interview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200
Hinweise zur Bewerbung
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Was wir bieten: Benefits bei Bosch
MyJMP ist nur ein paar Schritte entfernt
Erfahre hier, worauf es in unserem Auswahlprozess ankommt.
1. Sende uns deine Online-Bewerbung
Was gehört zur Bewerbung?
- Lückenloser Lebenslauf mit fachlichen Fähigkeiten, praktischen Erfahrungen, gern mit sozialen bzw. ehrenamtlichen Engagements
- Abschlusszeugnisse
- Nachweise über praktische Tätigkeiten
Was ist uns wichtig?
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Überdurchschnittlich gute Abschlussnoten
- Anspruchsvolle Praxiserfahrung (Praktika/erste Berufserfahrung)
- Internationale Erfahrung mit mind. 4-monatigem Auslandsaufenthalt
Folge uns für spannende Einblicke auf Social Media
MyJMP passt zu dir, wenn...
- ...du deinen Masterabschluss in der Tasche oder bereits deine Promotion beendet hast.
- ...du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudent*innentätigkeiten gesammelt hast.
- ...du Führungsambitionen und unternehmerisches Denken mitbringst.
- ...du analytisch denkst und komplexe Zusammenhänge schnell erfassen kannst.
- ...du dich in neuen, auch internationalen, Umfeldern schnell zurechtfindest.
- ...du kommunikationsstark bist und gerne im Team arbeitest.
- ...du fließend Deutsch und Englisch sprichst.
- ...du neugierig, lernbereit und offen für neue Perspektiven bist.
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Mehr erfahrenWillkommen bei Bosch
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