Bosch Stellenportal Deutschland

Standort
Gerlingen-Schillerhöhe
Vertragsart
Vollzeit
unbefristet
| Arbeitsbereich | Forschung, Voraus- und Technologieentwicklung |
|---|---|
| Einstieg als | Absolvent*in |
| Startdatum | nach Vereinbarung |
| Unternehmen | Robert Bosch GmbH |
| JobID | REF283503R |
| Job veröffentlicht | 15.04.2026 |
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Mehr erfahrenÜber 18-24 Monate wirst du durch verschiedene Positionen im In- und Ausland rotieren und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich mobile Hydraulik übernehmen, wie die Entwicklung zukunftssicherer, digitaler Steuerungen für hydraulische Pumpen und Motoren. Du wirst an globalen Projekten mit technisch faszinierenden und anspruchsvollen Produkten der Bosch-Gruppe arbeiten. Hast du bereits erste Erfahrungen in der Entwicklung von (embedded) Software oder maschinellem Lernen gesammelt? Dann werden wir gemeinsam die Grundlage für deine Zukunft als Führungskraft bei Bosch legen. Was dich erwartet:
Vorteile des Junior Managers Programms:
Persönlichkeit: Du hast ein überdurchschnittliches Master- oder Diplomstudium abgeschlossen, vorzugsweise mit einer Promotion oder ersten Berufserfahrungen. Du besitzt eine starke Führungseigenschaft und denkst unternehmerisch. Flexibilität, Initiative und interkulturelle Kompetenz zeichnen dich aus.
Hintergrund: Mechatronik mit Regelungstechnik und Wissen in IT sowie Fluidtechnik oder Hydraulik.
Erfahrung und Know-how: Du hast Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Design, Testing, Elektronik, Regelungstechnik oder neue Technologien und besitzt ein interdisziplinäres Verständnis (Mechanik, Elektronik, Software). Kenntnisse in Modellierung und Simulation sind wünschenswert (z.B. MatLab/Simulink, AMESim). Außerdem hast du internationale Erfahrungen mit mindestens einem 3-monatigen Aufenthalt im Ausland gesammelt und relevante Industriepraktika absolviert. Du hast sehr gute Englischkenntnisse und beherrschst die deutsche Sprache.
Auszeichnung Fair Training Programm 2026
Unsere Vorteile für dich:
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein aufgezeichnetes Video-Interview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Erfahre hier, worauf es in unserem Auswahlprozess ankommt.
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Mehr erfahrenBei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
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