Bosch Stellenportal Deutschland

Standort
Gerlingen-Schillerhöhe
Vertragsart
Vollzeit
unbefristet
| Arbeitsbereich | Forschung, Voraus- und Technologieentwicklung |
|---|---|
| Einstieg als | Absolvent*in |
| Startdatum | nach Vereinbarung |
| Unternehmen | Robert Bosch GmbH |
| JobID | DE00619765 |
| Job veröffentlicht | 01.04.2026 |
YOUTUBE
Das Laden des Videos setzt Ihre Zustimmung voraus. Wenn Sie durch Klick auf das Play-Symbol zustimmen, lädt das Video und es werden Daten an Google übertragen sowie Informationen durch Google auf Ihrem Gerät abgerufen und gespeichert. Google kann diese Daten bzw. Informationen gegebenenfalls mit bereits vorhandenen Daten verknüpfen.
Mehr erfahrenIn 18-24 Monaten wirst du verschiedene Rotationen in Deutschland und im Ausland durchlaufen und verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Anwendung, Software-Dienste, Software- und Funktionsentwicklung (Anforderungsmanagement, Funktionsentwicklung, Validierung und Verifizierung, Virtualisierung, Big Data und künstliche Intelligenz) übernehmen, eingebettet in das Thema Steuergeräte für alle Antriebsstränge. Du wirst an globalen Projekten mit technisch faszinierenden und herausfordernden Produkten der Bosch-Gruppe arbeiten. Hast du bereits erste Erfahrungen in der Entwicklung von (embedded) Software, Algorithmen, Big Data oder maschinellem Lernen gesammelt? Dann werden wir gemeinsam die Grundlage für deine Zukunft als Führungskraft bei Bosch legen. Das erwartet dich:
Flexibler Starttermin und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Programmgestaltung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Trainee-Programm, das aus 4-6 Rotationen in verschiedenen Bereichen in Deutschland besteht Ein internationaler Einsatz ist ein fester Bestandteil des Programms Intensive Einbindung in das Tagesgeschäft und Projekte Zielgerichtete Vorbereitung auf globale Führungsaufgaben mit einem persönlichen Karriere-Mentor
Auszeichnung Fair Training Programm 2026
Unsere Vorteile für dich:
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein aufgezeichnetes Video-Interview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Erfahre hier, worauf es in unserem Auswahlprozess ankommt.
YOUTUBE
Das Laden des Videos setzt Ihre Zustimmung voraus. Wenn Sie durch Klick auf das Play-Symbol zustimmen, lädt das Video und es werden Daten an Google übertragen sowie Informationen durch Google auf Ihrem Gerät abgerufen und gespeichert. Google kann diese Daten bzw. Informationen gegebenenfalls mit bereits vorhandenen Daten verknüpfen.
Mehr erfahrenBei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Probleme mit der Technik? Unser IT-Support kümmert sich gerne darum.
Folge uns für spannende Einblicke auf Social Media