Bosch Stellenportal Deutschland
Standort
Deutschland
Vertragsart
Voll- oder Teilzeit
unbefristet oder befristet
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Sales & Marketing
| Arbeitsbereich | Sonstige |
|---|---|
| Einstieg als | Berufserfahrene |
| Startdatum | nach Vereinbarung |
| Unternehmen | |
| JobID | REF27564Q |
| Job veröffentlicht | 15.07.2026 |
Aufgaben
Gestalte die Zukunft von Marketing & Sales mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unsere Marken stärken und globale Markterfolge vorantreiben. Du brennst für Marken, denkst strategisch und willst eine Führungskarriere starten? Dann möchten wir von dir hören.
Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil der Transformation von Vertrieb und Marketing. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und arbeitest daran, wie wir Kunden erreichen, begeistern und langfristig binden. Deine Mission: Marken erlebbar machen und Wachstum neu denken.
Du wirst nicht nur mitarbeiten – du wirst sichtbar Impact schaffen. Von neuen digitalen Vertriebskanälen bis hin zu kreativen Marketingansätzen: Deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt im Markt.
Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:
Du lernst, wie moderne Customer Journeys funktionieren – und wie Daten, Content und Technologie zusammenwirken, um Kunden zu gewinnen und zu binden.
Du gestaltest aktiv digitale Vertriebskanäle, eCommerce-Lösungen und Marketingkampagnen, die Marken sichtbar machen und echten Mehrwert schaffen.
Du arbeitest mit internationalen Teams, kreativen Köpfen und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Vertrieb & Marketing zu entwickeln.
Profil
Dein akademisches Fundament:
Du hast einen sehr guter (Vollzeit-) Master im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Marketing mit Fokus auf digitale Themen.
Deine Begeisterung für Marketing & Kunden:
Du hast ein Gespür für Trends, Marken und digitale Kommunikation. eCommerce, Social Media oder Content sind für dich nicht nur Buzzwords – sondern Felder, in denen du dich wirklich auskennst oder entwickeln willst.
Dein Blick für das große Ganze:
Du willst verstehen, wie Marketingmaßnahmen und Vertriebsstrategien zusammenwirken – und wie daraus echte Business-Ergebnisse entstehen.
Dein Verständnis für Human-centric Leadership:
Du kannst Menschen begeistern, kommunizierst überzeugend und baust gerne Beziehungen auf – intern wie extern.
Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:
Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst den Status quo und treibst die digitale Transformation von Vertrieb und Marketing aktiv voran.
Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:
Du willst wachsen – kreativ, analytisch und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und gehst neue Wege.
Deine sprachliche Gewandtheit:
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit. Du hast Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt.
Wissenswertes zum Job
Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.
Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.
Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich Sales & Marketing zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digital Revolution zu leiten.
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.
Hinweise zur Bewerbung
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Was wir bieten: Benefits bei Bosch
Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.
Gezielte Talentförderung
Neues schaffen, sich weiterentwickeln und wachsen – all das ist Bosch. Entwicklung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass wir schon seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine große Bandbreite zur Weiterentwicklung: von erstklassigen Trainingsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Karrierewegen.
Work-Life-Balance
Ob neue berufliche Ziele, persönliche Weiterbildung oder mehr Zeit für die Familie, Freundschaften und Hobbys – die Prioritäten können sich von Person zu Person unterscheiden und sich im Laufe des Lebens immer wieder ändern. Deswegen bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, darunter Jobsharing, flexible Schichtsysteme, Teilzeitoptionen und Sabbaticals. Sie ermöglichen es, Arbeitszeit und -ort nach den eigenen Bedürfnissen und gleichzeitig passend zu den Anforderungen des Teams und der Arbeitsaufgabe zu gestalten.
Gesundheit und Wohlbefinden
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher haben wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen im Angebot: Wir bieten viele Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit. Zudem gibt es viele Vielzahl von selbst organisierten Vereinen und Gruppen, in denen Hobbies und Leidenschaften nachgegangen werden kann – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Gemeinschaft stärkt: Wir haben viele Netzwerke zu verschiedensten Themen, von Familie bis hin zu Diversity. Dort können sich unsere Mitarbeitenden miteinander und füreinander engagieren.
Mobilität
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden entspannt an ihren Arbeitsplatz kommen. Das kann bedeuten, den täglichen Arbeitsweg mit einem Bosch-Shuttle oder Jobrad zu erleichtern. Wer für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten möchte, kann auf unsere Unterstützung zählen – wir prüfen die Möglichkeiten gerne. Auch bei längeren Auslandsaufenthalten begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien vor und während der Zeit im Ausland mit einer Rundumbetreuung: von Onboarding und begleitendem Mentoring, über Sprachkurse bis hin zur gut geplanten Rückkehr.
Weitere Benefits
Alle Vorteile im Überblick: Ein Einblick in alle weiteren Benefits und die Geschichten dahinter, wie sie den Arbeitsalltag bereichern.
Einblicke in unsere Arbeitswelt
YOUTUBE
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Mehr erfahrenWillkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
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Das passende Job-Angebot ist gefunden? Perfekt! Wir zeigen, wie es jetzt weitergeht.
1. Online-Bewerbung – so geht's
Ist der passende Job gefunden, gibt es drei Möglichkeiten, mit der persönlichen Online-Bewerbung zu starten:
- Lebenslauf hochladen
- Mit dem eigenen Indeed- oder Seek-Profil bewerben
- Daten manuell eintragen
So erhalten wir die grundlegenden Informationen. Ergänzend ist auch ein Anschreiben möglich.
Nächste Schritte:
Nach dem Klick auf „Weiter“ können Anhänge hochgeladen werden – von Zeugnissen bis hin zu Zertifikaten. Die einzelnen Dateien sollten eine Größe von 10 MB nicht überschreiten.
Anschließend müssen noch die Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen werden. Dann nur noch auf „Absenden“ klicken – schon ist die Bewerbung eingereicht.
Dauer Bewerbung: 2 - 10 Minuten
Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter!
Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung) steht bereit.
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