Bosch Stellenportal Deutschland
Standort
Deutschland
Vertragsart
Voll- oder Teilzeit
unbefristet oder befristet
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Sales Mobility
| Arbeitsbereich | Vertrieb |
|---|---|
| Einstieg als | Berufserfahrene |
| Startdatum | nach Vereinbarung |
| Unternehmen | |
| JobID | REF38394P |
| Job veröffentlicht | 15.07.2026 |
Aufgaben
Bereit, die Mobilität von morgen an den Kunden zu bringen? Wir suchen vertriebsbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die Zukunft des Vertriebs im Bereich Mobility zu gestalten. Wenn du eine Leidenschaft für den Kunden hast, strategisch denkst und es kaum erwarten kannst, eine herausragende Führungskarriere im Vertrieb zu starten, möchten wir von dir hören.
Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil von etwas, das echten Unterschied macht: du bringst Technologien auf die Straße. Du rotierst durch verschiedene Sales-Bereiche – in Deutschland und weltweit – und lernst, wie innovative Produkte, Software und Services im Mobilitätsmarkt erfolgreich gemacht werden. Deine Mission: Kunden verstehen, Lösungen entwickeln und Deals gewinnen.
Du wirst nicht nur mitarbeiten – du wirst überzeugen, verhandeln und Impact schaffen. Du bist nah am Kunden, bringst Ideen ein und siehst direkt, wie deine Arbeit Geschäftserfolg möglich macht.
Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:
Du lernst, wie Sales im Mobilitätsumfeld wirklich funktioniert – von der ersten Kundenidee bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du gestaltest aktiv Kundenprojekte, entwickelst Vertriebsstrategien und bist Teil von Verhandlungen, die echte Wirkung haben.
Du arbeitest mit internationalen Kunden, interdisziplinären Teams und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Sales zu entwickeln.
Profil
Dein akademisches Fundament:
Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in Ingenieurwesen, BWL oder (Wirtschafts-)Informatik – und Interesse daran, Technik und Business zusammenzubringen.
Deine Begeisterung für Sales & Kunden:
Du hast Lust auf Kundenkontakt, Kommunikation und Verhandlungen. Du kannst andere überzeugen und bringst komplexe Themen auf den Punkt.
Dein Blick für das große Ganze:
Du willst verstehen, wie aus Technologien echte Geschäftsmodelle entstehen – und wie du dazu beiträgst.
Dein Verständnis für Human-centric Leadership:
Du gehst offen auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und kannst andere für deine Ideen begeistern.
Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:
Du hinterfragst den Status quo, bringst eigene Ideen ein und hast den Drive, Dinge wirklich umzusetzen – im direkten Zusammenspiel mit Kunden und Partnern.
Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:
Du willst wachsen – fachlich und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und übernimmst Verantwortung.
Deine sprachliche Gewandtheit:
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit. Du hast Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt.
Wissenswertes zum Job
Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.
Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.
Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich Sales Mobility zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digital Revolution zu leiten.
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.
Hinweise zur Bewerbung
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Was wir bieten: Benefits bei Bosch
Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.
Gezielte Talentförderung
Neues schaffen, sich weiterentwickeln und wachsen – all das ist Bosch. Entwicklung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass wir schon seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine große Bandbreite zur Weiterentwicklung: von erstklassigen Trainingsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Karrierewegen.
Work-Life-Balance
Ob neue berufliche Ziele, persönliche Weiterbildung oder mehr Zeit für die Familie, Freundschaften und Hobbys – die Prioritäten können sich von Person zu Person unterscheiden und sich im Laufe des Lebens immer wieder ändern. Deswegen bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, darunter Jobsharing, flexible Schichtsysteme, Teilzeitoptionen und Sabbaticals. Sie ermöglichen es, Arbeitszeit und -ort nach den eigenen Bedürfnissen und gleichzeitig passend zu den Anforderungen des Teams und der Arbeitsaufgabe zu gestalten.
Gesundheit und Wohlbefinden
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher haben wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen im Angebot: Wir bieten viele Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit. Zudem gibt es viele Vielzahl von selbst organisierten Vereinen und Gruppen, in denen Hobbies und Leidenschaften nachgegangen werden kann – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Gemeinschaft stärkt: Wir haben viele Netzwerke zu verschiedensten Themen, von Familie bis hin zu Diversity. Dort können sich unsere Mitarbeitenden miteinander und füreinander engagieren.
Mobilität
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden entspannt an ihren Arbeitsplatz kommen. Das kann bedeuten, den täglichen Arbeitsweg mit einem Bosch-Shuttle oder Jobrad zu erleichtern. Wer für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten möchte, kann auf unsere Unterstützung zählen – wir prüfen die Möglichkeiten gerne. Auch bei längeren Auslandsaufenthalten begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien vor und während der Zeit im Ausland mit einer Rundumbetreuung: von Onboarding und begleitendem Mentoring, über Sprachkurse bis hin zur gut geplanten Rückkehr.
Weitere Benefits
Alle Vorteile im Überblick: Ein Einblick in alle weiteren Benefits und die Geschichten dahinter, wie sie den Arbeitsalltag bereichern.
Einblicke in unsere Arbeitswelt
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Mehr erfahrenWillkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
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- Mit dem eigenen Indeed- oder Seek-Profil bewerben
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So erhalten wir die grundlegenden Informationen. Ergänzend ist auch ein Anschreiben möglich.
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Nach dem Klick auf „Weiter“ können Anhänge hochgeladen werden – von Zeugnissen bis hin zu Zertifikaten. Die einzelnen Dateien sollten eine Größe von 10 MB nicht überschreiten.
Anschließend müssen noch die Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen werden. Dann nur noch auf „Absenden“ klicken – schon ist die Bewerbung eingereicht.
Dauer Bewerbung: 2 - 10 Minuten
Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter!
Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung) steht bereit.
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