Möchten Sie die HR-Arbeit der Zukunft aktiv gestalten?

Dann werden Sie Teil unseres HR-Trainee-Programms bei Bosch! Hier können Sie Ihre Erfahrungen in der Strategieberatung einbringen, innovative Lösungen entwickeln und mit uns die Transformation im HR vorantreiben.

In 12-24 Monaten lernen Sie die relevanten HR-Bereiche in Deutschland und im Ausland kennen, von den Aufgaben eines HR Business Partners bis hin zur Arbeit an strategischen HR-Projekten in den Bereichen Talentakquise, Talententwicklung und Organisationsentwicklung.

• Sie entwickeln maßgeschneiderte HR-Lösungen und unterstützen deren Umsetzung - immer mit dem Ziel, einen Mehrwert für die Mitarbeiter und die Organisation zu schaffen.
• Sie agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Teams, um nachhaltige Veränderungen zu fördern und HR-Strategien zu etablieren.
• Sie werden aktiv an verschiedenen HR-Projekten teilnehmen und wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement und in der HR-Strategie sammeln.

Vorteile Junior Managers Programm

• Gemeinsam mit uns legen Sie die Grundlagen für Ihre Zukunft als Führungskraft.
• Entscheiden Sie selbst, welches Startdatum am besten für Sie ist und wann Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt.
• Gestalten Sie Ihr Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR- und Geschäftseinheiten.
• Lernen Sie Bosch während eines Auslandsaufenthalts kennen.
• Ergänzen Sie Ihre Praxiserfahrung mit einer Vielzahl von Präsenz- und Online-Schulungen, für die Ihnen ein individuelles Budget zur Verfügung steht.
• Profitieren Sie vom Netzwerk und der Erfahrung Ihres persönlichen Mentors auf Top-Management-Ebene.

Persönlichkeit: Sie sind ein starker Kommunikator, genießen interdisziplinäre Arbeit und sind in der Lage, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Sie zeichnen sich durch Kreativität, Initiative und den Wunsch aus, gemeinsam etwas zu bewirken.

Akademischer Hintergrund: Sie haben Ihr Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen. Möglicherweise haben Sie bereits einen MBA, Doktortitel oder erste Berufserfahrung in der Strategieberatung.

Erfahrung und Know-how: Sie haben maximal 2 Jahre Berufserfahrung in einem Startup, in der Strategieberatung, in der HR-Beratung oder in einer vergleichbaren HR-Rolle und sind mit der Beratung von Führungskräften und Teams vertraut. Sie haben internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten und beherrschen Englisch und Deutsch sehr gut.

Bereit, Ihre HR-Expertise bei Bosch einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben.

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