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Senior Sales Manager Europe (m/w/d)
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Vollzeit
unbefristet
| Arbeitsbereich | Vertrieb |
|---|---|
| Einstieg als | Berufserfahrene |
| Startdatum | nach Vereinbarung |
| Unternehmen | Bosch Global Software Technologies GmbH |
| JobID | REF253526F |
| Job veröffentlicht | 22.05.2025 |
Aufgaben
New Business Generation: Proactively identify and pursue new enterprise-level customers in various sectors such as Manufacturing, Energy & Utilities, Retail & Logistics, with a focus on driving net-new revenue.
Opportunity Creation: Use your network and insights to uncover unmet needs and transform them into tangible, long-term partnerships.
Strategic Prospecting: Target key decision-makers, initiate high-impact conversations, and pitch innovative digital solutions tailored to customer challenges.
Deal Ownership: Lead the full sales cycle from cold outreach to signed contract, including qualification, proposal development, negotiation, and closing.
Market Penetration: Develop and execute strategic go-to-market plans for assigned regions, expanding our footprint in untapped and underserved markets.
Competitive Positioning: Position BGSG as a top-tier innovation partner by staying ahead of market trends and articulating clear business value.
Profil
Hunter Mentality: You thrive on building from scratch, opening new accounts, and consistently hitting ambitious sales targets.
Proven Track Record: Extensive experience (5-8 years) in selling complex IT/software and engineering service solutions across Europe.
Sales Expertise: Deep familiarity with consultative and strategic selling methodologies (e.g., Miller-Heiman, Solution Selling).
Industry Know-How: Strong understanding of key European industries such as automotive, manufacturing, and digital engineering.
Language Skills: Fluent in both German and English, with excellent communication and presentation abilities.
Entrepreneurial Drive: Self-motivated, autonomous, and relentless in pursuit of new opportunities.
Hinweise zur Bewerbung
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
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Was wir bieten: Benefits bei Bosch
Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.
Gezielte Talentförderung
Neues schaffen, sich weiterentwickeln und wachsen – all das ist Bosch. Entwicklung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass wir schon seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine große Bandbreite zur Weiterentwicklung: von erstklassigen Trainingsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Karrierewegen.
Work-Life-Balance
Ob neue berufliche Ziele, persönliche Weiterbildung oder mehr Zeit für die Familie, Freundschaften und Hobbys – die Prioritäten können sich von Person zu Person unterscheiden und sich im Laufe des Lebens immer wieder ändern. Deswegen bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, darunter Jobsharing, flexible Schichtsysteme, Teilzeitoptionen und Sabbaticals. Sie ermöglichen es, Arbeitszeit und -ort nach den eigenen Bedürfnissen und gleichzeitig passend zu den Anforderungen des Teams und der Arbeitsaufgabe zu gestalten.
Gesundheit und Wohlbefinden
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher haben wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen im Angebot: Wir bieten viele Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit. Zudem gibt es viele Vielzahl von selbst organisierten Vereinen und Gruppen, in denen Hobbies und Leidenschaften nachgegangen werden kann – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Gemeinschaft stärkt: Wir haben viele Netzwerke zu verschiedensten Themen, von Familie bis hin zu Diversity. Dort können sich unsere Mitarbeitenden miteinander und füreinander engagieren.
Mobilität
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden entspannt an ihren Arbeitsplatz kommen. Das kann bedeuten, den täglichen Arbeitsweg mit einem Bosch-Shuttle oder Jobrad zu erleichtern. Wer für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten möchte, kann auf unsere Unterstützung zählen – wir prüfen die Möglichkeiten gerne. Auch bei längeren Auslandsaufenthalten begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien vor und während der Zeit im Ausland mit einer Rundumbetreuung: von Onboarding und begleitendem Mentoring, über Sprachkurse bis hin zur gut geplanten Rückkehr.
YOUTUBE
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